星巴克 - 100滿分的最佳僱主

在一個新的殘疾平等指數調查顯示，星巴克以100滿分，被選為對待傷殘人士最住的僱主。

殘疾平等指數（DEI）是一個全國性的，透明的基準測試工具，為企業提供了一個機會，以獲得他們的整體殘疾政策和實踐的客觀評價。它是一種理想，教育，識別工具，遠遠超出遵守法律。它可以幫助企業確定持續改進的機會，同時建立自己的聲譽作為多元化和包容性的組織。

"我非常高興與業務和殘疾社區成員之間的這種開創性合作的結果。"Helena Beger，AADP代理主席和首席執行官。"這真正證明了我們可以一起攜手走向的目標。"

2014年DEI由80個1000人規模的企業完成，代表了廣泛的工作場所，供應鏈和市場活動。評分在四大類：文化與領導力、企業範圍的訪問、就業實踐及社區參與支授服務。

各個公司列出他們在每個部分中的最佳的實踐，以得到分數。星巴克是19家企業中唯一的100分。

DEI說星巴克:"證明顯著的`業務領導，通過領先的殘疾人士政策和做法，推動其業務成功。”

該公司的領導層將在國會山的頒獎招待會（2015年7月30日）與美國殘疾人法案（ADA）的25週年在華盛頓特區一起慶祝慶祝。