時裝業與非營利組織聯手幫助殘障人士就業

與其他人相比，斯蒂芬妮·鄭-陳（Stephanie Trinh-Tran）在實現自己進入時尚產業的夢想時面臨著更多的阻礙。

現年21歲且患有自閉症的她在申請時裝課程時曾被拒絕，後來她來到了非營利殘障人士組織Avenue，並加入了一個為某服裝品牌完成訂單的團隊。

“我喜歡這些衣服、印花、款式和顏色”她說。

斯蒂芬妮的母親朱莉（Julie）一度認為她的女兒可能永遠無法踏入這個行業。

由於需要額外支持才能理解任務，老師們都不願意接受她，但朱莉對女兒的能力很有信心。

“只要有空，她就會坐下來畫畫，我就會看著她想: 我需要幫助她 (在這個行業找到工作) ，”她說。

最終，斯蒂芬妮完成了為期一年的職業技術教育（TAFE）課程，在尋找實習時，她的母親找到了Avenue及其合作夥伴時尚公司Yevu。

Avenue是由悉尼的勞拉·奧萊利（Laura O'Reilly）女士和她的家人創辦的，奧萊利已故的哥哥謝恩（Shane）患有腦癱，“他日常生活的方方面面都需要人幫助”。

“他很風趣，他讓每個房間充滿光芒，他有驚人的記憶力還精通計算機，”奧萊利女士說。

"他認為自己從學校畢業後，會像他的哥哥姐姐一樣出去工作。"

謝恩完成學業後，家人卻驚訝地發現他幾乎沒有就業機會，所以他們決定自己創立一個就業平台。

目前，Avenue在悉尼有四個合作場所，殘障人士可以在這裡選擇他們做的工作，並獲得報酬。

“Avenue服務於……無法獲得主流工作崗位的群體——這個群體是通常社會認為根本不能工作的一群人，”奧萊利女士說。

“我們會說'這是胡說八道，每個人都可以工作'，而Avenue真的在努力以一種包容所有人的方式重新定義工作。”

Avenue通過參與者的國家殘疾保險計劃（NDIS）獲得資金。

每個參與者根據他們的技能和興趣選擇一個團隊進行合作，包括照看寵物、為房地產中介分發郵件或為Yevu分發訂單。

Avenue為其300多名員工提供所需的支持。

“他們在自己的團隊中工作，無論從團隊中獲得多少收入，他們都可以收下並保留，”奧萊利女士說。

社會企業通力合作

作為一家社會企業，Yevu的服裝由加納當地婦女製作，並由Avenue團隊分銷，該團隊包括斯蒂芬妮和其他34名殘障人士。

Yevu的創始人、澳大利亞女性安娜·羅伯遜（Anna Robertson）表示，該品牌為加納女性提供了“可持續、有尊嚴和公平”的工作，與Avenue的合作是天作之合。

“Avenue為每個人提供就業機會，他們不歧視，”羅伯遜女士說。

她說，這種合作也有很好的商業意義。

“該團隊每天打包和配送多達40份訂單，這太不可思議了，”羅伯遜女士說。

“我喜歡看到這裡的團隊，她們都在努力工作，提供卓越的客戶服務，她們對產品非常了解。”

我找到了歸屬感

患有唐氏綜合徵的索菲·格里瓦斯（Sophie Grivas）加入Avenue團隊後表示，她找到了幸福感。

34歲的她希望自己獨立居住，並說這份工作給了她更多的信心。

“我喜歡和我的朋友在一起，包括我最好的朋友，並學習計算機技能，”格里瓦斯女士說。

"我正在學習預算、儲蓄和購物。"

她的同事，32歲的阿姆里塔·拉姆加斯（Amrita Ramjas），患有唐氏綜合徵和智力障礙，同意她的觀點。

“我真的很喜歡這個團隊，因為我覺得自己是一份子，”拉姆哈斯女士說，“我找到了歸屬感。”

斯蒂芬妮最近因工作努力而被評為本月最佳團隊成員，她說她希望她學到的技能能讓她之後在時裝行業找到工作。

“線上或行業內，”她說，“我喜歡衣服……它們太美了，我喜歡畫出靈感，創作一些東西。”