《e-Connect就业连网》「缔造友善工作间」座谈会

《e-Connect就业连网》今年3月，于「『商界展关怀』社区伙伴合作展2018」向142名雇主作问卷调查，当中八成受访者对聘用残疾人士表示支持，主要认为「回馈社会，提倡社会共融，协助弱势社势」、「残疾人士与一般人士没有明显分别」及「残疾人士有毅力，不易离职，忠诚度高」，惟有雇主对于聘用残疾人士仍有保留及忧虑。《e-Connect就业连网》于今日举办的《e-Connect就业连网》—「缔造友善工作间」座谈会，并邀得劳工及福利局副局长徐英伟先生莅临，让雇主了解政府及非牟利机构对聘用残疾人士既支援政策及跟进服务。

聋福会总干事暨《e-Connect就业连网》发言人黄何洁玉女士表示，《e-Connect就业连网》除了提供谘询及支援外，更关注与残疾人士就业相关的政策推动，自上年起，持续进行Employment Thursday，即逢星期四举办不同类型的就业活动，包括面试技巧工作坊、小型招聘会、职涯规划等。而《e-Connect就业连网》今年将更致力扩展雇主网络，期望连系更多友善雇主推动残疾人士就业。

《e-Connect就业连网》研究顾问黄于唱副教授指，调查反映很多雇主有机会将一般人及残疾人士划一等号，故未及能力的残疾人士，仍难就业；而且在聘用残疾人士的支援方面，受访者普遍认为措施仅属「一般足够」，其中在处理残疾人士沟通、情绪及增加同事认识残疾人士工作能力的资源上大多数均认为「少许足够」；另外，在公司需要的支援上，最多人以「增加聘请残疾人士的渠道及政策认识」为最重要。

对于部分雇主对现行聘用残疾人士的支援或补助计划认识不足，《e-Connect就业连网》提出了不少聘用残疾人士补助的途径，及建构残疾友善工作文化的建议，希望藉著简化申请程序，鼓励雇主更积极聘用残疾人士。

座谈会的互动交流环节上，邀得香港特别行政区政府劳工及福利局徐英伟副局长、《e-Connect就业连网》研究顾问黄于唱副教授、首饰设计及制作公司Forever Couple创办人黎耀光先生及聋福会总干事暨《e-Connect就业连网》发言人黄何洁玉女士讨论有关香港残疾人士的就业现况及遇到的困难，并提倡推行「在职学徒制」令残疾人士边做边学，增加其归属感及更易投入工作，建议政府和参与的行业提供津贴，因应行业需要和工作内容，提供课堂学习及在职培训，并为持续进修的员工提供资助，增加他们向上流的机会。

《e-Connect就业连网》期望藉著是次座谈会，雇主得以交流意见，集思广益，提高他们聘请残疾人士的意欲，合力拓展残疾人士和长期病患者的就业机会，增加公众人士对残疾人士就业的关注和支持！